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Desafio

• Buscamos un Ingeniero Civil Industrial que no solo entienda las tecnologías digitales en el papel, sino que sepa ensuciarse las manos en ejecución y, sobre todo, que tenga la visión comercial para cerrar sus propios proyectos.
• En esta etapa, no buscamos un consultor de escritorio.   Buscamos a alguien que quiera pasar de ser un profesional a ser dueño de su propio negocio mediante un proceso de Vesting basado en hitos y permanencia.

Proyección: ¿Te ves como Gerente Tecnologías Digitales / Gerente Técnico?

• Esta vacante es para ti si aspiras a la cima, no a un cubículo.   Ya no queremos empleados que solo esperan el sueldo a fin de mes sin aportar valor real.
• Buscamos un Socio-Colaborador que domine el equilibrio Técnico-Comercial.   Alguien que sepa "hacer" en la práctica —no solo en la teoría— para luego tener la autoridad moral y técnica de guiar, apoyar y exigir a su equipo los resultados que cada proyecto de ALLPOWER requiera.   Si tu meta es ser dueño de tus resultados y de una parte de la empresa, este es el camino.

¿Qué perfil buscamos?

• Capacidad Técnica Aplicada:
  • Debes ser capaz de realizar análisis, levantamiento, diseño y proyección de sistemas, pero también de supervisar la ejecución técnica y asegurar que el desarrollo/diseño cumpla con los estándares de las tecnologías digitales.
• Perfil Comercial ("Skin in the game"):
  • No dependes de que te den leads.   Debes ser capaz de prospectar, vender tus soluciones técnicas y defender tus cotizaciones u ofertas frente al cliente.
• Mentalidad de Socio:
  • Entiendes que un sueldo base es solo el piso; tu verdadero crecimiento vendrá de la rentabilidad de los proyectos y la participación accionaria que logres consolidar.

Responsabilidades Clave

• Ingeniería de Desarrollo:
  • Evaluación real de necesidades y sitios para el desarrollo técnico-comercial.
• Gestión de Ventas Técnicas:
  • Desarrollo de propuestas comerciales estratégicas y cierre de contratos.
• Capacitación Continua:
  • Formación técnica y comercial interna para asegurar que la "teoría" se convierta en "facturación".

La Propuesta: Esquema de Sociedad (Vesting)

Ofrecemos un modelo híbrido diseñado para perfiles de alto nivel y rendimiento:

• Remuneración Base:
  • Sueldo inicial (ajustado a fase de entrada, prueba, conocernos, fase clave).
• Bonos por Proyecto:
  • Comisión directa por cada cotización, proyecto y/o contrato cerrado y ejecutado exitosamente.
• Plan de Vesting:
  • Otorgamiento de participación societaria ($X\%$) sujeto al cumplimiento de:
    • Cliff de 6 a 12 meses:
      • Periodo de prueba para validar el encaje cultural y técnico.
• Hitos de Facturación:
  • Cumplimiento de metas de ventas anuales.
• Permanencia:
  • Consolidación de acciones en un periodo de 3 a 4 años.

Lo que NO queremos

• Personas que busquen la seguridad total de un sueldo fijo sin aportar valor incremental.
• Académicos sin experiencia en gestión y ejecución.
• Ingenieros que no se sientan cómodos en una reunión de ventas.
• Entre otros.

• Ubicación: Santiago, Chile
• Cualidades Requeridas: Especialidad Tecnologías Digitales

Desafio

• Buscamos un Ingeniero Civil Industrial que no solo entienda las tecnologías digitales en el papel, sino que sepa ensuciarse las manos en ejecución y, sobre todo, que tenga la visión comercial para cerrar sus propios proyectos.
• En esta etapa, no buscamos un consultor de escritorio.   Buscamos a alguien que quiera pasar de ser un profesional a ser dueño de su propio negocio mediante un proceso de Vesting basado en hitos y permanencia.

Proyección: ¿Te ves como Gerente Marketing / Gerente Comercial?

• Esta vacante es para ti si aspiras a la cima, no a un cubículo.   Ya no queremos empleados que solo esperan el sueldo a fin de mes sin aportar valor real.
• Buscamos un Socio-Colaborador que domine el equilibrio Técnico-Comercial.   Alguien que sepa "hacer" en la práctica —no solo en la teoría— para luego tener la autoridad moral y técnica de guiar, apoyar y exigir a su equipo los resultados que cada proyecto de ALLPOWER requiera.   Si tu meta es ser dueño de tus resultados y de una parte de la empresa, este es el camino.

¿Qué perfil buscamos?

• Capacidad Técnica Aplicada:
  • Debes ser capaz de realizar análisis, levantamiento, diseño y proyección de sistemas, pero también de supervisar la ejecución técnica y asegurar que el desarrollo/diseño cumpla con los estándares de las tecnologías digitales.
• Perfil Comercial ("Skin in the game"):
  • No dependes de que te den leads.   Debes ser capaz de prospectar, vender tus soluciones técnicas y defender tus cotizaciones u ofertas frente al cliente.
• Mentalidad de Socio:
  • Entiendes que un sueldo base es solo el piso; tu verdadero crecimiento vendrá de la rentabilidad de los proyectos y la participación accionaria que logres consolidar.

Responsabilidades Clave

• Ingeniería de Desarrollo:
  • Evaluación real de necesidades y sitios para el desarrollo técnico-comercial.
• Gestión de Ventas Técnicas:
  • Desarrollo de propuestas comerciales estratégicas y cierre de contratos.
• Capacitación Continua:
  • Formación técnica y comercial interna para asegurar que la "teoría" se convierta en "facturación".

La Propuesta: Esquema de Sociedad (Vesting)

Ofrecemos un modelo híbrido diseñado para perfiles de alto nivel y rendimiento:

• Remuneración Base:
  • Sueldo inicial (ajustado a fase de entrada, prueba, conocernos, fase clave).
• Bonos por Proyecto:
  • Comisión directa por cada cotización, proyecto y/o contrato cerrado y ejecutado exitosamente.
• Plan de Vesting:
  • Otorgamiento de participación societaria ($X\%$) sujeto al cumplimiento de:
    • Cliff de 6 a 12 meses:
      • Periodo de prueba para validar el encaje cultural y técnico.
• Hitos de Facturación:
  • Cumplimiento de metas de ventas anuales.
• Permanencia:
  • Consolidación de acciones en un periodo de 3 a 4 años.

Lo que NO queremos

• Personas que busquen la seguridad total de un sueldo fijo sin aportar valor incremental.
• Académicos sin experiencia en gestión y ejecución.
• Ingenieros que no se sientan cómodos en una reunión de ventas.
• Entre otros.

• Ubicación: Santiago, Chile
• Cualidades Requeridas: Especialidad Tecnologías Digitales (Comercial)

sa

• Ubicación: Santiago, Chile
• Cualidades Requeridas: Especialidad Climatización-HVAC (Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado), Complementos HVAC & Eficiencia Energética HVAC

as

• Ubicación: Santiago, Chile
• Cualidades Requeridas: Instalaciones Eléctricas, Tableros Eléctricos, Corrientes Débiles, Eficiencia Energética... Conocimientos de Climatización-HVAC

sad

• Ubicación: Santiago, Chile
• Cualidades Requeridas: Soporte Técnico-Comercial en Climatización-HVAC & Electricidad-BT

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• Ubicación: Santiago, Chile
• Cualidades Requeridas: Marketing & Ventas en Climatización-HVAC & Electricidad-BT

sad

• Ubicación: Santiago, Chile
• Cualidades Requeridas: Diagnosticos, Soluciones y Servicios en Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado (Electricidad Básica y Electromecánica)

sdaf

• Ubicación: Santiago, Chile
• Cualidades Requeridas: Diagnosticos, Soluciones y Servicios en Electricidad y Electromecánica (Instalaciones, Tableros, PLC, otros)